富士康 跳楼(富士康，跳楼原因)
富士康，跳楼原因
对于富士康跳楼的原因，其实很多是公司内部的管理方面的漏洞，郭台铭出当过兵，对公司实行着严格的军事化管理，让很多的人在内部受气，或者更有甚者遭到保安的毒打和拷问.在富士康内部，有专门的房子来讯问那些所谓“犯错”的人，所以，真的跳楼原因，很多时候都可能被掩盖了。
但是也不是完全如此，但是却有其事。
事业上的压力，情感上受挫，工资太低，还与如今的人的心理承受能力太弱，也有很大的关系！！
富士康厂怎么样
不怎么样，老有意外事故发生，富士康是一家外资企业，在国内设有很多加工厂，他们的管理比较混乱，尤其是北京富士康厂，曾经有工人因工作而自杀，
富士康业成部门累不累
富士康业成部门很累，富士康就是一个流水形的代工企业，它们用机器生产岀的半成品再用人工进行组装，工人在生产过程中，机本上没有休息时间，这种情况在报纸上多次被报到过，有的年青人承受不了这种压力，自杀的经常报道过，因此该工作很累。
富士康工厂死个工人一般赔多少钱
一般情况下，在富士康工作时候发生死亡的，和住在宿舍里的时候发生死亡分为两种情况，一种是工伤死亡的，可以按照国家的工伤赔偿标准来鉴定赔的数额有多有少，如果是自杀死亡的，可能和富士康没有多大关系，通常会进行社会优抚来保证赔偿但是金额很少
富士康为什么有那么多人跳楼
以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。
