太原富士康跳楼富士康坠楼身亡的员工有多少赔偿

时间:2024-09-20 11:54:11 来源:风铃百科 作者:管理员

富士康为什么有那么多人跳楼

以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。

我是个女生。想进郑州富士康上班不知道咋样。为啥富士康跳楼的那么多

富士康那么多人，其实跳楼的也没有几个，不要太担心。

富士康跳楼的是因为什么原因

是感情问题，要么就是被领导骂了，一时想不开走向极端。

说起被领导骂比较普遍，在从流水线如果你做的东西不过关，在验收时会被贴红单，会影响入库，挨批是肯定的。老实点的员工挨骂就挨了，个性要强的就会和管理人员吵架。厂里吵架的事时有发生。员工在进入富士康前都会进行岗前培训，培训时负责培训的人员教导工人进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们跳楼厂方赔10万。

富士康坠楼身亡的员工有多少赔偿

富士康坠楼身亡的员工获得的赔偿金额是根据具体情况而定的，没有固定的标准金额。富士康是一家大型跨国公司，对于员工福利和赔偿有一套完善的制度，但具体的赔偿金额会因为个人工龄、职位、事故原因等因素而变化，因此无法提供一个统一的数额。在类似的工伤赔偿案例中，赔偿金额通常会受到多个因素的影响，包括但不限于工作年限、工资水平、家庭支撑情况以及事故的性质和责任划分等。所以，具体的赔偿数额需要根据具体的案件和相关法律法规进行评估和裁定。建议当事人或家属咨询专业法律机构以获取更准确的信息和指导。