人力资源信息系统 什么是人力资源管理信息系统(HRMIS)

人力资源和社会保障网网上查询

人力资源和社会保障局网上查询

人力资源和社会保障局查询系统：http://si.12333.gov.cn

人力资源社会保障部社会保险网上查询系统主要为跨省异地就医参保人员查询相关信息提供服务。本查询系统提供五项服务：统筹区开通信息查询、异地定点医疗机构查询、异地就医经办机构查询、参保人登记备案查询以及跨省异地就医费用查询。

人力资源规划系统包括哪些

人力资源规划包括五个方面

1战略规划

是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划

2组织规划

组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等

3制度规划

制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.

4人员规划

人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等

5费用规划

费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制

人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划，这些规划与组织的其他规划相互协调联系，既受制于其他规划，又为其他规划服务

华润用的PS系统（人力资源系统）全称是什么，怎么没听过，和SAP不一样吗知道的人详细说明下，谢谢

PS系统全称：peoplesoft我就是在华润下属的业务单元上半年，所以这个答案正确和SAP不同，PeopleSoft是Oracle公司下属产品，SAP是SAP公司的；都是ERP但是使用习惯不一样

什么是人力资源管理信息系统(HRMIS)

人力资源管理信息系统（HRMIS,HumanResourcesManagementInformationSystem），是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

简述人力资源信息系统的功能

对于一个企业来说，人力资源管理部门非常重要，而且它们每天的工作量是非常大的，这样就需要使用先机的人力资源管理系统了，那么人力资源管理系统的功能有:

1、能够对合同进行管理。人力资源管理系统是能够很好的实现对于合同的管理的。它能够进行没有签合同的职员进行提示，还可以在合同到期之后，提示大家去继续签订合同。另外，人力资源管理系统还具有报表的功能，它能够及时的对合同的各种数据进行详细的展现，让大家对合同的信息了如指掌。人力资源系统也支持合同的分部门管理，对于企业的各个部门或者是分公司来说，是可以独自的管理自己的合同的。

2、人力资源管理系统，能给进行员工的绩效方面的管理。它可以帮助管理人员降低员工管理方面的成本，同时还可以加速创造价值的时间和利润。它的解决方案都是从管理者的角度出发的，它使用的数据也是非常的集中的，这些信息都包含了很多的方面，比如招聘管理方面，组织规划方面，劳动合同方面，员工的简历方面，同时还包含了医院的体检，办公用品管理以及培训管理等的方方面面。另外，它还可以进行考勤方面的管理，宿舍方面的管理以及工资方面的管理等。

可见，人力资源管理系统的功能是非常多的，而且包含了很多的方面，它对于企业的人力资源部门的帮助是非常大的，企业在使用了人力资源管理系统之后，就可以大大的提高工作效率了，从而还可以让员工积极的去工作，从而为企业创造更多的利润，以此来回馈公司。