跟外包进的项目部拖欠工资怎么办

  一、跟外包进的项目部拖欠工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：１、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
  投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。２、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书２份；证据清单和相应证据材料２份，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件１份。
  二、农民工被拖欠工资该怎么办？１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
  ２、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
  ３、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。
  三、拖欠工资投诉需要什么证据１、双方签订的劳动合同；２、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；３、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；４、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；５、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；６、用人单位盖章的考勤记录；７、其他劳动者的证言等。