物业行政岗位职责(优质19篇)
物业行政岗位职责(1)
a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
b)负责人事工作,做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。
c)负责车辆的调度和管理工作。
d)负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。
e)负责采购计划的审核,采购供应商的评审等工作。
f)负责固定资产实物管理工作。
g)完成经理交办的其他工作。
职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,中文类专业,熟悉培训及人事行政工作经验二年以上;
c)有良好的口头、文字表达能力,具备较强的沟通能力,性情开朗。
d)工作负责范围:负责行政、人事、培训工作。
物业行政岗位职责(2)
岗位职责
制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;
结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;
统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;
分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;
对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;
公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;
分公司各食堂、宿舍、库房、办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;
分公司内差旅服务、年节福利、紧急救助、生活服务管理工作;
分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;
分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。
任职要求
行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
具3年行政管理岗位工作经验。
对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。
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1、熟悉招投标等各类招采流程,物业采购工作经验丰富
2、熟悉合同管理相关流程,文字功底较好
3、工作细致,以结果为导向
4、执行力强,有较强的时间观念
5、性格外向,沟通及抗压能力较强
6、有员工活动组织经验者优先
物业行政岗位职责(3)
负责协助综合部经理进行各项工作;
人员管理:办理人员的工作调动手续,办理转正手续等,定期提交人员情况统计表;
考勤管理:定期汇总考勤,记录考勤及奖惩登记本,抽查各部门考勤情况;
后勤管理:组织协调员工参加公司组织的各项活动;
负责对公司的文件及档案进行管理,做好存档工作;
员工培训:建立培训档案,准备培训材料,编制考核试卷,汇总《员工培训记录表》;
协助建立公司物资管理台帐;
负责各部门文件传递收发,档案整理工作;
其他行政管理工作。
物业行政岗位职责(4)
1、负责员工的、入职、培训、离职等手续,建立人事档案;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
3、 做好员工考勤,核算无误;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、负责行政办公用品的采购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;
7、负责行政后勤管理,宿舍管理;
8、完成上级领导交办的其他任务。
物业行政岗位职责(5)
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、物业运营指标类相关工作。
7、领导交办的其他工作事项。
物业行政岗位职责(6)
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、领导交办的其它临时工作。
物业行政岗位职责(7)
工作职责:
1、协助物业总经理贯彻公司领导指示,做好上传下达、内外联络沟通工作;
2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作,负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作,并及时更新、维护、备份和管理;
3、负责草拟公司文件,对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任,确保对外文书无法律隐患;
4、协助部门领导组织安排公司办公会议,做好会议记录并及时整理会议纪要;
5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物;组织安排各种文体活动和团队活动,增强团队凝聚力;
6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。
工作职责分解:
职责一:物业行政主管岗位职责
1)配合管理处对各部门的定岗定编工作,协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;
2)负责制定管理处各岗位年度培训规划,组织员工的岗前培训和专业培训,做好培训计划实施的监督、检查工作;
3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;
4)负责管理处员工薪资管理,认真做好调资、晋级定级工作;
5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况,确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;
6)组织公司开展的各种社区文化活动,积极宣传介绍公司文化,加强公司与客户的思想文化的沟通和交流,不断丰富社区文化建设;
7)促进部门员工团结合作,圆满完成公司交付的各项工作任务;
8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;
9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;
10)负责组织安排管理处各类会议,传达会议精神;
11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。
物业行政岗位职责(8)
1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。
2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。
3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。
4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。
5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。
6、及时完成领导交办的其它工作任务。
物业行政岗位职责(9)
岗位职责
制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;
结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;
统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;
分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;
对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;
公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;
分公司各食堂、宿舍、库房、办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;
分公司内差旅服务、年节福利、紧急救助、生活服务管理工作;
分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;
分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。
任职要求
行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
具3年行政管理岗位工作经验。
对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。
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1、熟悉招投标等各类招采流程,物业采购工作经验丰富
2、熟悉合同管理相关流程,文字功底较好
3、工作细致,以结果为导向
4、执行力强,有较强的时间观念
5、性格外向,沟通及抗压能力较强
6、有员工活动组织经验者优先
物业行政岗位职责(10)
负责协助综合部经理进行各项工作;
人员管理:办理人员的工作调动手续,办理转正手续等,定期提交人员情况统计表;
考勤管理:定期汇总考勤,记录考勤及奖惩登记本,抽查各部门考勤情况;
后勤管理:组织协调员工参加公司组织的各项活动;
负责对公司的文件及档案进行管理,做好存档工作;
员工培训:建立培训档案,准备培训材料,编制考核试卷,汇总《员工培训记录表》;
协助建立公司物资管理台帐;
负责各部门文件传递收发,档案整理工作;
其他行政管理工作。
物业行政岗位职责(11)
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行;
4、进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
5、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、协助公司接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
物业行政岗位职责(12)
制定和优化公司行政管理制度以及相应的标准、流程、标准和表单。
对行政类供应商和服务商进行审核评估,定期进行行政供应商和服务商名录的维护更新。
对办公用品、办公(生活)设备、办公家具、日常耗材、事务性用品的采购进行审核,并对采购过程进行监督管理。
负责公司大型活动,节假日公司福利礼品,招待用礼品和特殊物品(如工作服、档案袋、员工铭牌、员工名片等)的采购工作。
负责公司办公场所和设施的装修及其配套设施的管理,并做好公司用水、用电管理和各类设施设备以及线路的日常保养维护工作。
负责办公环境卫生,绿化装饰的管理,保证办公环境的美观性、整洁性和安全性。
负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,预防安全事故的发生。
负责编制公司年度行政费用预算并监督实施;严格控制各项行政费用支出,确认费用分摊范围。
负责筹划和组织公司各类重大活动(公司大型会议、公司年会等)。
协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。
负责公司各类证照年审、续办等事宜。
进行公司公务车辆的调度与管理,协调各部门的车辆使用情况。安排实际做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜,控制企业的交通费用支出。
完成领导交办的其它工作事宜。
物业行政岗位职责(13)
熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程 ,确保准确、及时、合规操作各项人事业务。
1) 负责员工信息管理,按要求准确、及时维护人事系统数据;
2) 负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;
3) 负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;
4) 负责员工服务热线管理;
及时解答顾客疑问,为顾客提供高质量,专业化的服务,树立良好的员工服务形象。
定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档,确保其与实际业务及客户需求一致。
根据业务需求,进行人力资源数据分析,为公司和部门人员管理提供参考数据。
优化业务流程,持续提升流程效率。
物业行政岗位职责(14)
1、招聘渠道维护,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作,如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
物业行政岗位职责(15)
1、负责开拓及维护各招聘渠道,满足公司招聘需求。
2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划,组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。
3、组织分析公司培训需求,制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后,组织实施。
4、负责公司培训档案管理,建立员工培训档案,并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估,备案培训相关资料及记录。
物业行政岗位职责(16)
根据公司管理体系,完善片区管理体系、编制片区财务预算。
负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。
负责片区人事数据和行政数据的审核。
负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。
负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息,并按照程序进行处理。
负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报,正向协调各管理处、各部门间关系。
负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。
负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。
建立、维护与外联机构的关系。
完成上级交办的其他工作。
物业行政岗位职责(17)
1、负责项目员工招聘相关工作,包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;
2、负责项目人员异动手续办理;
3、负责项目所有档案管理;
4、负责对接分公司所属行政人事主管,监督执行项目人事工作开展;
5、负责收集所属项目的上报资料文件,并汇总;
6、负责审核各项目月度工资及成本报表;
7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
物业行政岗位职责(18)
作为一名合格的员工,要坚守自己的岗位职责。下面小编为大家精心搜集了3篇关于物业行政主管的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
物业行政主管岗位职责一
1)配合管理处对各部门的定岗定编工作,协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;
2)负责制定管理处各岗位年度培训规划,组织员工的岗前培训和专业培训,做好培训计划实施的监督、检查工作;
3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;
4)负责管理处员工薪资管理,认真做好调资、晋级定级工作;
5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况,确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;
6)组织公司开展的各种社区文化活动,积极宣传介绍公司文化,加强公司与客户的思想文化的沟通和交流,不断丰富社区文化建设;
7)促进部门员工团结合作,圆满完成公司交付的各项工作任务;
8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;
9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;
10)负责组织安排管理处各类会议,传达会议精神;
11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。
物业行政主管岗位职责二
1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。
2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。
3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。
4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。
5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。
6、及时完成领导交办的其它工作任务。
物业行政主管岗位职责三
1.负责协助综合部经理进行各项工作;
2.人员管理:办理人员的工作调动手续,办理转正手续等,定期提交人员情况统计表;
3.考勤管理:定期汇总考勤,记录考勤及奖惩登记本,抽查各部门考勤情况;
4.后勤管理:组织协调员工参加公司组织的各项活动;
5.负责对公司的文件及档案进行管理,做好存档工作;
6.员工培训:建立培训档案,准备培训材料,编制考核试卷,汇总《员工培训记录表》;
7.协助建立公司物资管理台帐;
9.负责各部门文件传递收发,档案整理工作;
10.其他行政管理工作。
物业行政岗位职责(19)
行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作,物业行政专员岗位职责有哪些,下面是第一范文网小编整理的物业行政专员岗位职责,欢迎阅读。
岗位职责1:物业行政专员岗位职责
1、负责物业公司前期人员招聘、信息收集
2、协助经理跟资质办理、招投标工作跟进
3、跟进物业资质办理及物业招标与交政府审批
4、协助物业前期制度建立及档案管理工作
5、协理物业公司服装、标识牌制作
6、协助跟进物业公司用房装修、布置
7、协助物业前期运营所需的物料及相关工作
8、负责物业公司月、周、日例会安排及会议纪要的整理及下发
9、督办各部按时完成公司下达各项工作任务,对未完成提出处理意见
岗位职责2:物业行政专员岗位职责
1、修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
岗位职责3:物业行政专员岗位职责
1.对行政部经理负责。
2.负责公司日常办公电话的接听,记录。
3.负责公司行政档的收集管理工作。
4.负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。
5.负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。
6.负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。
岗位职责4:物业行政专员岗位职责
1、负责总经办承办会议的文件和资料准备,并做好会议的影像、语音和文字记录,印发会议纪要或会议决议。
2、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。
3、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作。
4、负责主管交办的各种文件拟订工作。
5、负责公司各类文件的整理、归档、保管和查阅工作。
6、协助主管完成承办会议的记录工作,草拟会议纪要。
7、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理。
8、负责对公司各单位、部门档案管理的指导。
9、负责公司外部接待及关系维护工作。
10.负责公司总部、各单位车辆具体管理工作。
11. 负责公司总部车辆安排、使用、核算,并审核维修。
12. 负责公司办公区、住宅新区和住宅老区的物业管理工作。
13. 负责办公用品的采购审核。
14. 负责与街道、派出所等外部环境的协调和联络。
15. 负责驾驶员的管理和考核。
16. 负责具体指导和督查各单位的行政管理工作。
17. 负责各类会议的后勤保障等会务工作。
18. 负责质量认证体系行政类工作的实施、推广和维护。