物业行政人事岗位职责(集合13篇）
物业行政人事岗位职责（1）
1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
物业行政人事岗位职责（2）
负责员工的考勤，于次月___个工作日提供考勤报表并存档;
负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
组织公司各种活动的策划;
负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、领导安排的其他行政工作。
物业行政人事岗位职责（3）
1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
3、 做好员工考勤，核算无误;
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、负责行政办公用品的采购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;
7、负责行政后勤管理，宿舍管理;
8、完成上级领导交办的其他任务。
物业行政人事岗位职责（4）
负责接听、转接电话;接待来访、来客人员，并做好记录;
负责办公室的文案起草、信息汇总、机要文件，做好办公室档案建
立、收集、整理工作，做好会议、文书、复印、传真、接待、文件收发等工作;
负责管理办公用品、物料、设备采购申请，做好物品出入库的发放与登记;
协助管理人员做好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案归类及管理;
负责统计每月项目人员考勤汇总、人员入离职办理;
接受并完成领导交给的其他临时工作。
物业行政人事岗位职责（5）
1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。
2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。
3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。
4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。
物业行政人事岗位职责（6）
1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
物业行政人事岗位职责（7）
负责员工的考勤，于次月___个工作日提供考勤报表并存档;
负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
组织公司各种活动的策划;
负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、领导安排的其他行政工作。
物业行政人事岗位职责（8）
1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。
2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。
3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。
4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。
物业行政人事岗位职责（9）
①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;
②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;
③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;
⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
⑥员工社会保险、意外险等相关事项;
⑦领导交办的其他行政工作事项。
物业行政人事岗位职责（10）
根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。
负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。
负责片区人事数据和行政数据的审核。
负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。
负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。
负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。
负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。
负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。
建立、维护与外联机构的关系。
完成上级交办的其他工作。
物业行政人事岗位职责（11）
1、负责执行安排公司各项日常人事行政事务性工作;
2、负责公司人事招聘、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;
3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;
4、协助项目经理制定制度并监督执行，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;
5、具备良好的职业道德、思维敏捷、较强的责任心、沟通能力、突发事件的处理应变能力强。
物业行政人事岗位职责（12）
1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;
2、负责项目人员异动手续办理;
3、负责项目所有档案管理;
4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展;
5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;
6、负责审核各项目月度工资及成本报表;
7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
物业行政人事岗位职责（13）
负责接听、转接电话;接待来访、来客人员，并做好记录;
负责办公室的文案起草、信息汇总、机要文件，做好办公室档案建
立、收集、整理工作，做好会议、文书、复印、传真、接待、文件收发等工作;
负责管理办公用品、物料、设备采购申请，做好物品出入库的发放与登记;
协助管理人员做好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案归类及管理;
负责统计每月项目人员考勤汇总、人员入离职办理;
接受并完成领导交给的其他临时工作。
