执行董事决策程序

  一、执行董事决策程序（一）会前第一项：会议筹备１、征集议案２、确定会议议程（１）标题（２）会议时间（３）会议地点（４）主持人（５）审议内容３、准备会议文件（１）总经理工作报告（本年度工作汇报／下年度经营计划）（２）本年度财务决算（３）下年度财务预算（４）准备的议题或报告（二）会前第二项：会议通知１、短信告知２、文件通知３、会前提示（三）会前第三项：会前检视１、修正会议议题２、资料装袋发放３、清点参会人数（签到表）４、落实委托授权签字５、关注会议签字事项（四）会中：审议及决议１、主持人２、审议事项及表决３、会议记录及签字４、书面意见收集及签字５、决议及签字（１）企业名称（２）开会时间（３）开会地点（４）参加人员：（５）决议事项或内容：现经董事会一致同意，决定… 。
  即时生效。上述决议经下列董事签名作实。（６）签名顺序：董事长－副董事长－董事６、纪要及签字７、发放征集议案表格（五）会后：开启新的循环１、补正资料２、发文３、报备及披露４、归档二、董事会的成员人数我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。
  《公司法》第４５条规定，有限责任公司设董事会，其成员为３－１３人。《公司法》第５１条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为５－１９人。三、董事会的职责股份公司的权力机构，企业的法定代表。
  又称管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东会负责。董事会的义务主要是：制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。
  股份公司成立以后，董事会就作为一个稳定的机构而产生。董事会的成员可以按章程规定随时任免，但董事会本身不能撤销，也不能停止活动。董事会是公司的最重要的决策和管理机构，公司的事务和业务均在董事会的领导下，由董事会选出的董事长、常务董事具体执行。董事会对股东会负责，行使下列职权：１、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；２、执行股东会决议；３、决定公司的生产经营计划和投资方案；４、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；５、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案；６、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案；７、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；８、决定公司内部管理机构的设置；９、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。
  执行董事决策程序会前第一项：会议筹备，会后：开启新的循环。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东会负责。