房地产人事行政岗位职责

岗位职责:

1.全面负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划;

2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;

3.负责制定公司年度的招聘计划和策略,全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备;

4.负责公司全体员工的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核;

6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划;

任职要求:

1.大专以上学历;

2.熟悉HR理论和实物操作,熟悉国家劳动法规和相关政策;

3.三年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事工作经验;

4.积极主动,善于沟通,能承受压力并用于探索和创新;

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