工作期间晕倒算不算工伤

《工伤保险条例》第14条规定，患有职业病的可认定为工伤，由此，在高温环境下劳动引发的中暑也应属于工伤。不过，市劳动局工作人员介绍，一般高温中暑不容易认定工伤。通常中暑后经过简单处理就能恢复正常，只有那些中暑后无法继续工作，确需住院治疗或由中暑引发其他病症时才会涉及到进行工伤认定的工作。职工中暑被认定 正常情况不算工伤,除非你能证明晕倒是因为工作的原因 .