工伤护理费的数额标准

  一、工伤护理费标准关于问题工伤的护理费是多少回答如下 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤护理费分为两种情况一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
   治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责引用法规
[1]《工伤保险条例2011》 第三十三条二、工伤护理费的标准。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
  1、、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2、、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；3、、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
  2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。这就是工伤护理费赔偿标准是怎样的的解答如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。三、工伤护理费标准是什么？伤护理费标准1、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。
  2、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。3、部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。四、工伤护理费的数额标准工伤护理费数额标准护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
  
法律依据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条五、工伤护理费用报销标准？《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  2。《医疗事故处理条例》 第50条第9项交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。3。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第22条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
  4。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 交通费是指救治触电受害人实际必需的合理交通费用，包括必须转院治疗所必需的交通费。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《医疗事故处理条例》 第50条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第22条。