工伤意外伤亡赔偿标准

  一、工伤意外伤亡赔偿标准（一）如果是工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  ３、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。二、工伤死亡赔偿金额的计算方式（一）最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：（二）工伤死亡一次性赔偿２０年，受害人是６０周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，７５周岁以上的，按５年计算。
  死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿２０年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。三、工地意外死亡怎么处理（一）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
  （二）职工有下列情形之一的，视同工伤：１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。