对工伤认定不服怎么办呢

  一、对工伤认定不服怎么办呢（一）行政复议：1、申请人——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。2、被申请人——作出工伤认定的劳动部门。3、行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
  4、申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起６０日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起６０日内。③逾期不作工伤认定：期满后６０日。5、复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。
  ③申请工伤认定时提交的相关材料。6、行政复议的受理——收材料之日起５日内。7、行政复议的审理与决定——受理之日起６０日内。（二）行政诉讼：１、受理的三种情况：①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。②对行政复议不服。③复议机关逾期不作复议决定。
  ２、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起３个月内；经复议的为收到复议决定之日起１５日内。二、工伤认定的流程单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起３０日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
  未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。
  如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在７个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
  如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
  认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起６０日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。三、工伤认定的行政特点（一）属于具体行政行为；（二）属于行政确认行为。
  确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；（三）属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；（四）单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。