安徽滁州天长市产假规定详解

  一、安徽省滁州市天长市产假规定是什么产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
  
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引用法规
[1]《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条二、安徽省滁州市天长市规定的产假多少天天长产假(安徽)规定多少天？产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
  
法律规定
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
  
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引用法规
[1]《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条三、滁州市天长市劳动者产假是如何计算的？产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
  
法律规定
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
  
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引用法规
[1]《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条。