公司宣传栏设计有什么要点（公司宣传栏版面的设计）

公司想办一个关于员工生日为主题的宣传栏，请教一...
一点分也没有呢
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、 适用范围
苏州新纶超净技术有限公司
二、 适用人员
新纶所有的生产员工
三、 福利项目
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张（中餐及晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗（加荷包蛋），原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕（待选项）。
四、 责任部门：
1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。
2、 行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。
3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、 具体要求：
1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、 行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。
六、 费用预算
（一） 生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人
2、 贺卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。
预算：4+1+15=20元
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从2010年3月12日期开始执行。
公司宣传栏版面的设计
1．确定主标题：如“纪念三．八国际妇女节专刊”。
2．确定3－5个板块，并设计小标题，规划好各板块以及插图的位置。插图不能超过两个。各板块之间可以用活泼的纹路线条相隔开，但不能千篇一律，其实整齐地留出空白也是一种很雅致的间隔。
3．内容可以从以下几个方面组织（材料一定要进行处理，以满足各板块的容量）：
＞节日的来历及发展
＞法律对妇女的特殊保护之规定
＞古今中外有关男女平等权利的斗争故事
＞当代巾帼英雄的事迹简介
＞本单位的典型介绍。（要由单位宣传部门出具体材料）
＞来自本单位妇女界的文学征文作品刊登。
……
4．注意字体、字号、颜色的关系，总体要有一个总的基调，颜色种类不要超过三种，要避免喧宾夺主。
5．最后是编辑姓名、编辑单位或出刊单位、日期等落款。
哎呀，您是不是美术专业的呀，您可能比我还懂呢，您可别笑话我哦……
祝你万事如意！

MNF集团办事处–悉尼

宣传栏怎么设计求图片

这种纯文字的像素低点喷绘没什么关系，你可以网上找个psd模板，类似于墙报这种的，在此基础上根据自己需要修改一下，psd模板的一般都不小，喷绘出来看的清楚，我看你里面还需要填一些照片文字之类，所以把框架弄差不多就可以，主要是细节照片和里面文字清楚就可以。

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