公司人事的职责内容

在公司总务副总的领导下，全面负责本部门的工作，完成本部门质量目标;

负责公司人事(包括人事招聘、组织培训、考核等)、内务(包括公司基础设施筹备、工作环境建设与保持)、行政(包括行政办文、办会工作和事务性处理)等工作 ;

负责公司各项制度的制定、修改及实施;负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点;

负责员工管理、劳资管理、劳动保护、组织绩效考核、督促并协助各部门开展员工教育;

负责综合治理、安全生产、对外接待和后勤保障;负责公司食堂、宿舍管理;

负责贯彻执行保密制度，做好各部门协调工作，做好督察督办工作;负责员工思想沟通、跟踪，协调员工关系，劳资关系;

加强创新管理，开展企业文化建设，树立良好的企业形象 ;

做好企业信息报道宣传工作;

负责突发事件的处理和上级交办的工作;

负责政府事务的接洽、办理(专利、专项基金、高新技术企业等);

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