合同签多少次是终身合同？

  一、续签三次能否算终身合同？法律上有哪些规定？合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。
  二、合同签几次是终身合同？劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
  有下列情形之? 一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同? （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的; （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十四条?【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》 第十四条
[2]《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》 第三十九条和第四十条三、与公司签的合同是否一式两份，法律上如何认定？律师解答
与公司签的合同一般是一式两份。
  
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
  
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
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[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第十六条
[1]《劳动合同法》 第十条
[1]《劳动合同法》 第十六条四、同一法人的两个公司之间签的交易合同是否有效？分公司合同签订权限肯定是受法律保护第八十二条债务人的抗辩权的，但前提条件是分公司也必须要第三十三条确认书与合同成立在当地的工承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。
  定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。商机关办理营业执照，有营业执照的这些分公司和总公司的区别就是没有独立的法人资格，所以，尽管分公司可以独立的签合同，但是法律责任还是要由总公司承担。
  《公司法》第第十九章 保管合同十四条公司可以技术秘密转让合同的让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。设立分公因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。
  代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。司。第五十四条可撤销合同设立分公司托运人应当按照约定的方式包装货物。对包装方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第一百五十六条的规定。托运人违反前款规定的，承运人可以拒绝运输。
  应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照第二百九十四条持有效客票乘运义务。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设第二百一十五条租赁劳动合同纠纷合同的形式立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
  第二百三十六条续租
当事人对标的物的质量要求没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用本法第六十二条第一项的规定。
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  引用法规
[1]《公司法》 第五十四条
[2]《公司法》 第一百五十六条
[3]《公司法》 第二百九十四条
[4]《公司法》 第二百一十五条
[5]《公司法》 第二百三十六条
[6]《公司法》 第六十一条
[7]《公司法》 第六十二条。