右手食指割伤两节能算几级残废？

  一、左手食指骨折，两节能算几级残废？一、右手食指断了二节算九级残疾，根据法律的相关的规定，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定一手食指两节缺失可以评为九级工伤。
二、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
  二、食指断裂后，伤残等级如何评定？根据法律的相关的规定，右手食指断了二节算九级残疾《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定一手食指两节缺失可以评为九级工伤。第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
  七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。引用法规
[1]《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 第34条三、左手食指断一节算几级工伤？对于左手食指断一节算几级工伤这个问题，解答如下, 工伤手指断了该赔多少钱呢1、对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
  2、对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。3、工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。4、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
  工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。5、在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民提起民事诉讼。四、手部伤残等级及其待遇在工伤中会对具体的工伤判断等级，再根据等级的不同予以不同的赔偿措施。
  对于左手食指断了两节几级伤残的问题，首先需要进行鉴定，最高不超过十级伤残，针对于伤残问题，劳动法说明了其应该享有的待遇、补偿待遇和赔偿问题。接下来本文将对此进行详细的说明。